Parcours Nouveaux Managers, nouvelle génération
Préparer les nouvelles générations de managers à investir pleinement leur rôle managérial, avec plaisir et confiance ! Pour acquérir les bons réflexes, poser des bases relationnelles constructives, et impulser l’élan positif dans leur nouvelle équipe, nous apportons aux managers des points de repères sur les rituels de management et les fondamentaux des pratiques et postures au quotidien. Nous les accompagnons à mieux se connaître dans leur style de management, et à développer la confiance en soi, fondamentale pour être ouvert et à l’écoute !
Pour qui ?
Pour les jeunes managers
Pour les managers nouveaux dans votre organisation et souhaitant s’approprier les fondamentaux du management
Les axes de la formation
Devenir Manager dans une nouvelle décennie
Prendre conscience des nouvelles attentes des collaborateurs
Identifier les compétences clés qui feront la différence
Mieux se connaître pour mieux manager
Mon profil et mes styles de management
Se positionner dans l’équipe
Faire le diagnostic de son équipe
Comprendre stades de développement de l’équipe
Etablir une feuille de route
Animer une équipe : sens, cadre et cohésion
Donner un cadre de fonctionnement à l’équipe
Mettre en place les rituels individuels et collectifs
Reconnaître et motiver
Estime de soi et performance
Pratiques de reconnaissance
Responsabiliser et faire grandir les collaborateurs
Leadership responsabilisant
Délégation
Le feedback au quotidien
Formuler un feedback authentique et constructif avec la Communication NonViolente
Créer du dialogue réciproque
Animer des réunions participatives et utiles
Prendre la parole
Faire participer
Gestion de soi
Etre efficace en gérant sa charge cognitive
Savoir se ressourcer
