Coaching Leadership Haute Fréquence®

Retrouvez votre axe.

Régulez votre énergie.

Faites vibrer votre leadership.

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Retrouver du sens, de la clarté et de la puissance intérieure

Vous êtes dirigeant·e, membre de CODIR ou entrepreneur·e.
Vous avez déjà réussi, mais vous sentez qu’un seuil se présente :
malgré la maîtrise, quelque chose appelle un autre niveau de justesse.

  • Votre énergie est en dents de scie,

  • Votre attention se fragmente entre urgence et sens.

  • Sous pression, les anciens réflexes – contrôle, isolement, sur-adaptation – reviennent.

  • Votre influence repose encore sur l’effort plus que sur la justesse.

Vous ne manquez pas de compétences.
C’est votre axe intérieur qui réclame un réalignement.

Celine Zimero Prana Conseil

Un espace réaligner le sens et la puissance d’action et la puissance d’action

Je suis Céline Zimero, coach et fondatrice de PRANA Conseil.
J’accompagne depuis plus de vingt ans les dirigeants et managers qui veulent retrouver un axe clair et une énergie alignée.

Je vous accompagne avec le Leadership Haute Fréquence®, un coaching individuel sur mesure, conçu pour les dirigeants qui veulent conjuguer lucidité, puissance et apaisement.

Le coaching Leadership Haute Fréquence® s’appuie sur un diagnostic précis et une approche intégrative qui agit à la fois sur :

  • L’axe intérieur — clarté, alignement, cohérence entre intention et action.

  • L’énergie personnelle — rythme, vitalité, présence.

  • L’impact relationnel — influence naturelle, autorité tranquille, communication incarnée.

Vous retrouvez la densité, la stabilité et la justesse de ce que vous êtes profondément.

Ce coaching n’est pas un accompagnement de plus : c’est un temps pour vous recentrer, affiner votre posture et retrouver une influence naturelle, régulée, inspirante.

Le diagnostic : V.I.B.R.E.®

Un bilan complet de votre alignement et de votre rayonnement.

Adossé à des outils éprouvés (EQ-i®, Barrett Values®, Élément Humain®, HeartMath®), il vous offre une lecture fine de vos leviers de puissance et de vos zones d’usure.
C’est la base d’un accompagnement concret et sur mesure.

Le diagnostic V.I.B.R.E.® explore cinq dimensions essentielles :

DIAGNOSTIC VIBRE

Les étapes du parcours

Un accompagnement sur 6 à 9 mois, avec 6 à 8 séances longues (2h), espacées pour permettre intégration et impact.

Diagnostic V.I.B.R.E.® — Prenez votre point d’ancrage

Un bilan initial pour faire le point sur votre alignement entre énergie, sens et impact.
Basé sur quatre outils de référence (EQ-i®, Barrett Values®, Élément Humain®, HeartMath®),
il met en lumière vos leviers de puissance, vos zones de tension et vos axes de développement.
➡️ Vous repartez avec une cartographie claire et des priorités d’évolution précises.

Réalignement – Retrouver son axe

Clarifiez votre sens, apaisez la dispersion, stabilisez vos émotions.
Travail sur la conscience émotionnelle, la régulation nerveuse et les valeurs non négociables.

Objectif : retrouver une présence juste, une autorité naturelle et une énergie régulée.

Déploiement – Faites rayonner votre leadership d’influence

Reconnectez votre puissance relationnelle et votre impact inspirant.
Développez votre lucidité émotionnelle, votre posture d’influence, votre capacité à mobiliser sans forcer.

Objectif : incarner un leadership d’influence apaisé, fondé sur la résonance plutôt que la pression.

Intégration – Incarner dans la durée

Appliquez vos nouveaux repères dans vos décisions, vos communications et vos interactions clés.
Séances d’incarnation, feedbacks ciblés et pratiques de régulation au quotidien.

Objectif : devenir un leader régénérant, capable de relier performance et présence.

Bilan final – Mesurer et prolonger l’impact

Repassage partiel du diagnostic V.I.B.R.E.® pour évaluer les évolutions émotionnelles, physiologiques et relationnelles.

Vous repartez avec un plan de maintien sur mesure pour prolonger la dynamique dans le temps.

Résultats et bénéfices

  • Retrouver une clarté intérieure dans les choix et les priorités.

  • Réconcilier ambition et équilibre.

  • Inspirer par présence et justesse, non par contrôle.

  • Retrouver du souffle et du plaisir dans la direction.

  • Réaligner votre leadership sur ce qui a vraiment du sens.

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Une approche intégrative et incarnée

La méthode PRANA Conseil conjugue :

  • Modèles de conscience & valeurs : Barrett, Leadership transformationnel.

  • Intelligence émotionnelle & relationnelle : EQ-i®, Élément Humain®.

  • Neurosciences & biologie du stress : régulation nerveuse, cohérence cœur-cerveau.
  • Pratiques énergétiques & symboliques : remise en circulation des énergies, ancrage, archétypes du leadership.

Résultat : une transformation ancrée dans le corps, la posture et la conscience.

Pour qui ?

  • Dirigeants et membres de COMEX/CODIR en quête de clarté, régulation et rayonnement.
  • Entrepreneurs en transition ou en (re)alignement stratégique.
  • Leaders sortant de la Masterclass “Garder son Axe” souhaitant poursuivre le travail en profondeur.

Investissement

Parcours 6 à 9 mois – 6 à 8 séances (1h30 à 2h)
Inclut le diagnostic complet V.I.B.R.E.®, suivi flash inter-séance et bilan d’impact.
Tarif indicatif : 5 500 à 7 000 € HT.

Premier pas

Commencez par un Diagnostic Haute Fréquence V.I.B.R.E.® – 90 min.

Vous repartez avec votre cartographie d’alignement et trois leviers de transformation immédiats.

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NOS CLIENTS

Ils m’ont fait confiance

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des dirigeants, entrepreneurs et cadres de haut niveau dans leur développement personnel et professionnel.
Ils appartiennent à des environnements exigeants — banque, assurance, énergie, santé, économie sociale, audiovisuel, secteur public — mais partagent une même conviction :

Le leadership commence par la clarté intérieure et la qualité de présence.

Je les accompagne à franchir des seuils de maturité, à retrouver un axe clair, une énergie soutenable et un leadership d’influence qui inspire naturellement.

Nous avons la chance de collaborer avec des entreprises engagées dans une transformation culturelle et managériale profonde, parmi lesquelles :

FAQ – Questions fréquentes sur le coaching individuel Leadership Haute Fréquence®

Q1. En quoi ce coaching est-il différent d’un accompagnement classique ?

Le coaching Leadership Haute Fréquence® s’adresse à des dirigeants et leaders déjà expérimentés qui cherchent à franchir un seuil de maturité, pas à combler un déficit.
Il ne se limite pas à développer des compétences managériales : il agit sur l’alignement intérieur, l’énergie, la postureet l’influence.
C’est un travail en profondeur sur la cohérence entre ce que vous pensez, ressentez et incarnez, pour faire émerger un leadership plus clair, apaisé et inspirant.

Q2. À qui s’adresse cet accompagnement ?

Dirigeants, entrepreneurs, cadres supérieurs ou managers en évolution de posture. Vous êtes prêt à passer d’un mode “contrôle et sur-adaptation” à un mode “rayonnement et alignement”. Vous cherchez une transformation réelle, pas cosmétique.

Q3. Comment se déroule le parcours ?

Le parcours s’étale sur 6 à 9 mois avec 6 à 8 séances de 1h30 à 2h, en présentiel ou visio.
Il débute par un diagnostic Haute Fréquence V.I.B.R.E.®, puis alterne phases de réalignement, expansion et intégration, jusqu’au bilan final mesuré.

Q4. Quels sont les résultats concrets observés ?

– Clarté décisionnelle et stabilité émotionnelle
– Autorité naturelle et impact relationnel apaisé
– Énergie régulée et durable
– Influence inspirante, non contrôlante
– Amélioration mesurable (EQ-i®, Barrett®, HeartMath®)

Q5. Combien coûte un accompagnement ?

Le tarif varie entre 5 500 et 7 000 € HT, selon la durée, le mode de financement, les outils de diagnostic et le suivi personnalisé.
Chaque accompagnement est conçu sur mesure.
C’est un investissement stratégique dans votre énergie, votre posture et votre impact durable.

Q6. Est-il possible de commencer par un premier diagnostic ?

Oui.
Le diagnostic V.I.B.R.E.® (90 minutes) permet d’évaluer votre alignement énergétique, émotionnel et relationnel.
Vous repartez avec une cartographie précise et trois leviers prioritaires à activer.

Q7. Quelle confidentialité ?

Les séances sont strictement confidentielles.
Dans le cadre d’un coaching financé par l’entreprise, seuls les objectifs et les critères de progression définis ensemble sont partagés, jamais le contenu des séances.

Q8. Quelle différence avec les autres coachings de dirigeants ?

Ce coaching agit sur les plans de la conscience, mais aussi émotionnel, physiologique, énergétique et symbolique.
Il ne se limite pas à “réfléchir différemment” : il vous fait vibrer différemment, pour transformer durablement votre impact et la qualité de vos relations.

Q9. Où se déroulent les séances ?

En présentiel à Paris ou à Biarritz, ou à distance en visio.
Certains accompagnements peuvent inclure une immersion ou un atelier énergétique dans un lieu inspirant.

Q10. Comment débuter ?

Réservez un entretien découverte de 30 minutes pour explorer vos besoins et voir si cet accompagnement est fait pour vous.

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