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L’intelligence émotionnelle, la matière vivante qui fait grandir les équipes
L’intelligence émotionnelle, la matière vivante qui fait grandir les équipes Pourquoi vos réunions vrillent-elles en plein vol — ton qui dérape, ego qui prend le manche, décisions qui sortent de la route au premier virage de tension ? Combien de fois avez-vous vu un manager nier l’évidence(« ce n’est rien, avançons »), louper les signaux faibles (regards fuyants, retrait discret d’un pilier, ironie
Vision holistique : élargir sa pensée pour transformer l’entreprise
Vision holistique : élargir sa pensée pour transformer l’entreprise Nous traversons une époque où les modèles cartésiens — rationnels, segmentés, hyper-cérébraux — montrent leurs limites.Les organisations deviennent plus rapides, plus complexes, plus sensibles… mais nos modes de pensée restent souvent linéaires, mécaniques, enfermés dans des grilles d’analyse trop étroites pour comprendre le vivant des équipes. Pour sortir de cette impasse,
Leadership Conscient : réconcilier l’entreprise avec la quête de sens, la contribution et l’unité
Leadership Conscient : réconcilier l’entreprise avec la quête de sens, la contribution et l’unité Une entreprise qui a perdu le sens perd son souffle. Une entreprise qui le retrouve redevient vivante. De plus en plus de personnes expriment aujourd’hui un profond besoin de sens et de transcendance dans leur vie professionnelle. La quête de réalisation personnelle, la volonté de contribuer
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Pourquoi la méditation peut transformer la vie dans les entreprises ?
Pourquoi la méditation peut transformer la vie dans les entreprises ? Apprendre la méditation, c’est comme planter un arbre La méditation est souvent considérée comme une pratique de gestion du stress et de relaxation, y compris dans les entreprises. C’est vrai, mais c’est aussi très réducteur. La méditation ouvre des perspectives de transformations profondes, car elle permet de cultiver des