Coaching individuel
Leadership Haute Fréquence®
Retrouver un axe clair sous pression.
Décider depuis l’essentiel.
Incarner un leadership vivant et régénérant.
Retrouver du sens, de la clarté et de la puissance intérieure
Vous êtes dirigeant·e, membre de CODIR ou entrepreneur·e.
Vous avez déjà réussi, mais vous sentez qu’un seuil se présente :
malgré la maîtrise, quelque chose appelle un autre niveau de justesse.
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Votre énergie est en dents de scie,
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Votre attention se fragmente entre urgence et sens.
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Sous pression, les anciens réflexes – contrôle, isolement, sur-adaptation – reviennent.
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Votre influence repose encore sur l’effort.
Progressivement, ce qui s’érode n’est pas seulement l’énergie :
c’est la capacité à discerner l’essentiel, décider depuis ce qui est juste, et rester aligné quand la pression impose l’urgence et la dispersion.
Vous ne manquez pas de compétences.
C’est votre axe intérieur qui demande un réalignement.
Ce que permet concrètement ce coaching
Une transformation profonde, qui se traduit par de la clarté, une énergie régénérée et une influence plus naturelle dans vos décisions et vos relations.
- Décider avec plus de clarté, même sous pression.
- Réconcilier ambition et énergie soutenable.
- Installer une autorité plus stable : moins d’effort, plus d’impact.
- Retrouver du souffle et du plaisir dans la direction.
- Réaligner votre leadership sur ce qui a vraiment du sens.
Qu’est ce que le coaching Leadership Haute Fréquence®?
Un espace pour réaligner votre axe, retrouver une énergie régénérante et une décider avec plus de clarté.
Le coaching Leadership Haute Fréquence® est un accompagnement individuel, exigeant et incarné, conçu pour les dirigeants exposés à une forte pression décisionnelle.
Il agit là où tout commence : dans votre capacité à revenir à l’essentiel, réguler la pression, et décider avec justesse dans la complexité.
Il se traduit concrètement par plus de clarté dans vos choix, une autorité plus naturelle, et une influence plus juste — sans vous épuiser.
Ce réalignement devient visible : oser un changement, franchir des seuils importants, trancher une décision, affirmer votre posture, traverser une transition, retrouver du sens, développer votre influence.
Qui suis-je ?
Je suis Céline Zimero, fondatrice de PRANA Conseil.
J’accompagne depuis plus de vingt ans des dirigeants et managers exposés à une forte pression décisionnelle,
qui souhaitent retrouver un axe clair, revenir à l’essentiel et décider avec plus de justesse dans des contextes complexes.
Mon approche est exigeante, incarnée, et ancrée dans les réalités professionnelles.
La méthode
Le diagnostic : V.I.B.R.E.®
Un bilan complet de votre alignement et de votre rayonnement.
Adossé à des outils éprouvés (EQ-i®, Barrett Values®, Élément Humain®, HeartMath®), il vous donne une lecture objectivée de votre fonctionnement sous pression, et une cartographie actionnable : 3 priorités, 3 leviers, un plan de progression. C’est la base d’un accompagnement concret et sur-mesure.
Le diagnostic V.I.B.R.E.® explore cinq dimensions essentielles :
Il sert de base pour piloter votre progression : priorités claires, décisions structurantes, points de régulation à sécuriser.
Une approche intégrative et incarnée
La méthode V.I.B.R.E.® conjugue :
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Modèles de conscience & valeurs : les 7 Niveaux de conscience de Richard Barrett, le modèle PNL de Robert Dilts, « Start with Why » de Simon Sinek, le Leadership transformationnel.
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Intelligence émotionnelle & relationnelle : EQ-i®, Élément Humain®.
- Neurosciences & biologie du stress : régulation nerveuse, cohérence cœur-cerveau.
- Approches symboliques et corporelles : travail d’ancrage, mobilisation des ressources, clarification des postures, archétypes de leadership.
Résultat : une transformation ancrée dans le corps, la posture et la conscience.
Les étapes du parcours
Un accompagnement sur 6 mois, avec 9 séances espacées pour permettre intégration et transformation.
1. Diagnostic V.I.B.R.E.® — Prenez votre point d’ancrage
Un bilan initial pour faire le point sur votre alignement entre énergie, sens et impact.
>> Vous repartez avec une cartographie claire et des priorités d’évolution précises.
2. Réalignement – Retrouver son axe
Clarifiez votre axe identitaire (valeurs, contribution, missions, énergies).
Apaisez la dispersion et stabilisez vos émotions.
>> Objectif : retrouver une présence juste, une autorité naturelle et une énergie régulée.
3. Déploiement – Faites rayonner votre leadership d’influence
Reconnectez votre puissance relationnelle et votre impact inspirant.
Développez votre lucidité émotionnelle, votre posture d’influence, votre capacité à mobiliser sans forcer.
Libérez votre champ de possibilités.
>> Objectif : incarner un leadership d’influence apaisé, fondé sur la résonance plutôt que la pression.
4. Intégration – Ancrer dans le réel
Appliquez vos nouveaux repères dans vos décisions, vos communications et vos interactions clés.
Alignez vos priorités et vos décisions sur votre “pourquoi” profond.
Intégrez des pratiques de régulation au quotidien.
Pour qui ?
- Dirigeants et membres de COMEX/CODIR en quête de clarté, régulation et rayonnement.
- Entrepreneurs en transition ou en (re)alignement stratégique.
- Leaders sortant de la Masterclass “Intelligence émotionnelle stratégique” ou d’un parcours de Leadership avec Prana Conseil, souhaitant poursuivre le travail en profondeur.
Modalités
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Accompagnement individuel et confidentiel
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Durée : 6 à 9 mois, selon le contexte et les enjeux
- En présentiel à Paris et Biarritz, ou à distance selon les enjeux.
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Séances longues, favorisant intégration et décisions structurantes
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Cadre clair, exigeant et sécurisant
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Engagement réciproque, défini dès le départ
- Accompagnement ajusté aux enjeux réels du dirigeant
Premier pas
Découvrez si ce coaching est fait pour vous
Un premier entretien permet de clarifier vos enjeux décisionnels actuels,
de vérifier la justesse de l’accompagnement,
et de poser un cadre clair, sans engagement immédiat.
NOS CLIENTS
Ils m’ont fait confiance
Depuis plus de 20 ans, j’accompagne des dirigeants, entrepreneurs et cadres de haut niveau dans leur développement personnel et professionnel.
Ils appartiennent à des environnements exigeants — banque, assurance, énergie, santé, économie sociale, audiovisuel, secteur public — mais partagent une même conviction :
Le leadership commence par la clarté intérieure et la qualité de présence.
Je les accompagne à franchir des seuils de maturité, à retrouver un axe clair, une énergie soutenable et un leadership d’influence qui inspire naturellement.
Nous avons la chance de collaborer avec des entreprises engagées dans une transformation culturelle et managériale profonde, parmi lesquelles :
Témoignages
Cet accompagnement m’a offert une expérience d’une rare profondeur, grâce à la la synthèse entre rigueur, profondeur et humanité. Avec une approche pluridisciplinaire riche entre neurosciences, intelligence émotionnelle, régulation du stress, présence consciente, semaine après semaine, j’ai senti une transformation intérieure réelle : plus de stabilité, de lucidité et d’ouverture. Aujourd’hui, je dirige avec plus de justesse et de sérénité, en restant centré même dans la complexité.
Basé sur une approche pluridisciplinaire, l’accompagnement de Céline, orienté leadership, coopération et intelligence relationnelle, était d’une richesse incroyable, subtil et à l’écoute des participants. Ce que j’en retire ? Mon Why, ainsi que des outils concrets applicables dans ma sphère professionnelle et personnelle. Une expérience transformante !
Quand on a eu la chance d’avoir vécu, grâce à l’expertise de Celine Zimero et celle de son équipe, un accompagnement de managers d’une grande richesse, on sait que ses réflexions sur le « leadership vivant » ne peuvent qu’être subtiles, authentiques et merveilleusement incarnées !
Une finesse d’analyse alliée à une justesse de ton et d’émotion(s)😉, font de Celine une alliée et une accompagnatrice solide ! Merci Céline pour ton bel accompagnement
J’en ressors grandi. J’ai changé ma manière de réagir et de communiquer depuis cet accompagnement.
FAQ – Questions fréquentes sur le coaching individuel Leadership Haute Fréquence®
Q1. En quoi ce coaching est-il différent d’un accompagnement classique ?
Le coaching Leadership Haute Fréquence® s’adresse à des dirigeants et leaders déjà expérimentés qui cherchent à franchir un seuil de maturité, pas à combler un déficit.
Il ne se limite pas à développer des compétences managériales : il agit sur l’alignement intérieur, l’énergie, la postureet l’influence.
C’est un travail en profondeur sur la cohérence entre ce que vous pensez, ressentez et incarnez, pour faire émerger un leadership plus clair, apaisé et inspirant.
Q2. À qui s’adresse cet accompagnement ?
Dirigeants, entrepreneurs, cadres supérieurs ou managers en évolution de posture. Vous êtes prêt à passer d’un mode “contrôle et sur-adaptation” à un mode “rayonnement et alignement”. Vous cherchez une transformation réelle, pas cosmétique.
Q3. Comment se déroule le parcours ?
Le parcours s’étale sur 6 à 9 mois avec 9 séances de 1h30 à 2h, en combinant présentiel et visio.
Il débute par un diagnostic Haute Fréquence V.I.B.R.E.®, puis alterne phases de réalignement, expansion et intégration, jusqu’au bilan final mesuré.
Q4. Quels sont les résultats concrets observés ?
– Clarté décisionnelle et stabilité émotionnelle
– Autorité naturelle et impact relationnel apaisé
– Énergie régulée et durable
– Influence inspirante, non contrôlante
– Amélioration mesurable (EQ-i®, Barrett®, HeartMath®)
Q5. Est-il possible de commencer par un premier diagnostic ?
Oui.
Le diagnostic V.I.B.R.E.® (90 minutes) permet d’évaluer votre alignement énergétique, émotionnel et relationnel.
Vous repartez avec une cartographie précise et trois leviers prioritaires à activer.
Q6. Quelle confidentialité ?
Les séances sont strictement confidentielles.
Dans le cadre d’un coaching financé par l’entreprise, seuls les objectifs et les critères de progression définis ensemble sont partagés, jamais le contenu des séances.
Q7. Quelle différence avec les autres coachings de dirigeants ?
Ce coaching agit sur les plans de la conscience, mais aussi émotionnel, physiologique, énergétique.
Il ne se limite pas à “réfléchir différemment” : il vous fait vibrer différemment, pour transformer durablement votre impact et la qualité de vos relations.
Q8. Où se déroulent les séances ?
En présentiel à Paris ou à Biarritz, ou à distance en visio.
Certains accompagnements peuvent inclure une immersion ou un atelier énergétique dans un lieu inspirant.
Q9. Comment débuter ?
Réservez un entretien découverte de 30 minutes pour explorer vos besoins et voir si cet accompagnement est fait pour vous.
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