Et si la nature devenait notre meilleure école de management ?

À l’heure où les modèles traditionnels montrent leurs limites, le monde végétal nous ouvre une voie nouvelle : celle d’une organisation vivante, interdépendante, subtilement reliée et profondément résiliente.

Cette conférence immersive et inspirante, co-animée avec Jean Thoby, explore le lien entre cette intelligence du vivantet nos pratiques managériales, à travers une expérience unique mêlant apports, récits et démonstration en direct.

À travers l’expérience fascinante de la musique des plantes, des analogies puissantes avec les écosystèmes naturels, et une mise en résonance avec les défis des organisations, ce moment unique offre un souffle d’inspiration pour faire évoluer nos modes de coopération, notre posture de leadership et notre rapport à la performance.

🔍 Au programme :

• Changer de paradigme : passer d’une logique mécaniste à une vision vivante et systémique

• Découvrir l’intelligence végétale : coopération, mycorhizes, signaux faibles, communication subtile

• Faire l’expérience du vivant : démonstration live de la musique des plantes

• Explorer un management inspiré du vivant : leadership d’influence, transversalité, énergie relationnelle

• Faire émerger un nouveau souffle culturel : un collectif plus fluide, plus conscient, plus relié

✨ Ce que vous vivrez

Un moment hors du temps, à la fois sensoriel, stratégique et inspirant, pour réconcilier nature et entreprise, puissance et subtilité, action et conscience.
Une invitation à faire émerger une culture plus organique, plus alignée, plus vivante dans vos organisations.

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Vers un nouveau souffle du leadership, entre conscience, science et intelligence du vivant

Et si la crise de sens que traversent nos organisations était le signe d’un paradigme à bout de souffle ?

Pendant trop longtemps, le travail s’est pensé sous l’angle de la force, de la performance isolée et de la compétition. Ce modèle hérité de l’ère industrielle atteint aujourd’hui ses limites : burn-out, désengagement, perte de lien.
Mais un autre regard émerge, inspiré de la physique quantique, du monde du vivant et des aspirations humaines profondes.

Cette conférence propose un changement de regard :
🔹 passer de la force à l’énergie,
🔹 de la fragmentation à la reliance,
🔹 du contrôle à la coopération.

Nous explorerons comment l’entreprise peut devenir un écosystème vivant, où la créativité, la présence, la conscience et la relation deviennent des moteurs durables de performance et d’engagement.

Au programme 

• Comprendre les limites du paradigme dominant (modèle taylorien, logique de force, fragmentation)

• S’inspirer du vivant et des sciences modernes (écosystèmes, intrication, coopération naturelle)

• Réconcilier intériorité et action : méditation, cohérence cardiaque, écoute sensible

• Mobiliser les intelligences multiples : émotionnelle, relationnelle, corporelle et spirituelle

• Faire émerger un leadership régénératif : aligné, ouvert, authentique et inspirant

✨ Ce que vous vivrez

Une conférence nourrie, incarnée et inspirante, qui allie apports théoriques, pistes concrètes et expérience sensible.
Un moment pour reprendre souffle, élargir les horizons et faire émerger une vision plus vivante, plus reliée, plus durable de l’entreprise.

S’ancrer, ressentir, relier : les nouvelles clés du leadership humain et impactant

Et si la puissance du leader venait d’abord de sa capacité à sentir, écouter et transformer ses émotions en leviers de relation et de décision ?

Les leaders d’aujourd’hui ne peuvent plus se contenter de diriger avec la seule logique. Dans un monde exigeant, mouvant et en quête de sens, c’est leur capacité à inspirer, à relier et à incarner une autorité juste qui fait la différence. L’intelligence émotionnelle devient une compétence stratégique : elle nourrit la clarté, la présence, et l’impact relationnel du leader.

C’est le socle invisible qui rend les décisions justes, les relations vraies, et l’autorité naturelle.

Cette conférence vous propose un voyage dans les fondamentaux vivants de l’intelligence émotionnelle, pour un leadership plus ancré, conscient et relationnellement fécond.
Une exploration à la fois neurobiologique, systémique et expérientielle, fidèle à une vision du leadership profondément incarnée.

🔍 Au programme :

• Explorer les 4 piliers du leadership émotionnel : régulation de soi, empathie, assertivité, qualité de présence

• Apprendre à écouter les signaux faibles émotionnels dans les dynamiques d’équipe

• Transformer les tensions en espaces de croissance relationnelle

• Développer une autorité naturelle et une influence apaisée

• Créer un climat de confiance et d’engagement autour de soi

✨ Ce que vous vivrez

Une conférence vivante et profonde, qui relie neurosciences, conscience de soi et qualité de lien.
Un moment pour comprendre comment nos émotions façonnent notre posture de leader, notre manière de communiquer et la vitalité des équipes.
Une invitation à sentir avant d’agir, comprendre avant de diriger, relier avant de décider.

CÉLINE ZIMERO

Développement du leadership conscient • Transformations culturelles • Intelligence du vivant & de la relation

Dirigeante de PRANA Conseil depuis 2013

Consultante en management, coach et formatrice en leadership

J’allie expertise en leadership, profondeur humaine et vision holistique