Notre triple expérience, en entreprise, en conseil et en accompagnement, nous donne une capacité unique à faire les liens entre les différentes dimensions de la gestion de l’entreprise (enjeux stratégiques et économiques, organisation et processus, management, gestion des ressources humaines, culture et pratiques relationnelles…), avec le souci prioritaire du pragmatisme et des résultats. Nos parcours, nos personnalités et la diversité de nos interventions, nous permettent d’intervenir efficacement aux différents niveaux de l’organisation, auprès des équipes dirigeantes comme sur le terrain. Notre complicité nous permet de valoriser, au service de nos clients, nos complémentarités personnelles, qu’elles soient de regard, de sensibilité, de genre ou de génération.

Thierry Gérard

Thierry a d’abord eu un parcours de cadre dirigeant dans le secteur financier (Groupe Société Générale), en France et à l’étranger. Il a notamment travaillé dans la Banque d’investissement à Londres pendant plusieurs années, avant de diriger un réseau mondial de banquiers conseil. Après avoir été en charge d’un projet global projet de transformation de la Fonction RH, il a été DRH Central puis Directeur du Développement RH pour le Groupe.

Il a rejoint les métiers du conseil en 2006, en devenant associé du Cabinet IDRH, en charge du conseil en ressources humaines et en management. Il a ensuite été associé au sein du Cabinet ALIXIO, en charge des mêmes activités.

Il a co-fondé PRANA Conseil en 2013, avec l’ambition d’offrir aux entreprises, dans le domaine des relations humaines et du management, un accompagnement alliant conseil, accompagnement des transformations, interventions en situation et coaching, pour un meilleur impact.

Convaincu de la nécessité de travailler à la convergence des projets économiques et sociaux des entreprises, Thierry a contribué à diffuser en France l’approche par le contrat social. Passionné par les questions de management, il travaille notamment sur la clarification des modèles managériaux et le développement des pratiques relationnelles collaboratives (intelligence collective, co-apprentissage…).

Parmi les clients qui lui ont fait confiance au cours des dernières années : Air France, Areva, Groupe BNP Paribas, Groupe BPCE, Caisses d’Epargne Régionales, Groupe CDC, Ecofolio, France Telecom Orange, France Télévisions, Michelin, Novartis, RATP, Sanofi, SNCF, Thales.

Il est praticien certifié de l’Elément Humain © et du co-développement. Il s’est par ailleurs formé à l’analyse transactionnelle et au coaching individuel et collectif (Transformance). Il est diplômé de Sciences Po où il est également aujourd’hui intervenant.

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Céline Zimero

Consultante et coach, Céline a exploré, au cours des 13 années de son parcours professionnel, différentes facettes du conseil – systèmes, organisation, stratégie, management, ressources humaines – qui lui ont permis de développer une vision globale et pragmatique de l’entreprise.

Elle a d’abord acquis une solide expérience, au sein d’Accenture, dans le pilotage de projets importants pour de grandes entreprises. Elle a pu, dans ce cadre, mesurer l’importance de l’accompagnement humain dans la réussite des transformations.

Elle décide alors de rejoindre IDRH, puis Alixio, pour s’investir plus particulièrement dans le champ des relations humaines et du management. Elle accompagne depuis 2009 de grandes entreprises de tous secteurs dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH, la clarification de leur modèle de management, et la conception, le pilotage et l’animation de programmes de développement managérial, et le coaching d’équiepe.

Elle co-fonde PRANA Conseil en 2013, avec l’ambition d’apporter aux entreprises le regard et l’accompagnement leur permettant de redonner du sens et du souffle à la relation humaine, pour en faire un levier de création de valeurs économique, humaine et sociale.

Parmi les clients qui lui ont fait confiance ces dernières années : Areva, Groupe BNP Paribas, Caisses d’Epargne Régionales, France Telecom Orange, Groupe Louvre Hôtels, Novartis, SNCF, FNAC, AXA, Swiss Life, Caisse des Dépôts, Agence Française de Développement.

Elle s’est par ailleurs formée à l’approche systémique à l’Institut Gregory Bateson pour l’accompagnement des transformations, et au coaching individuel et collectif (Transformance). Elle est également praticienne certifiée de l’Elément Humain © et du co-développement. Elle est diplômée de Sciences Po Grenoble et de l’EM Lyon.

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