Joëlle TUBIANA

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Consultante et coach, Joëlle s’appuie sur son expertise de sociologue des organisations pour accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation, notamment dans le secteur de la protection sociale, la banque et l’assurance.

Après une dizaine d’année comme chef de projet en système d’information, Joëlle se consacre à l’accompagnement du changement et rejoins en tant que consultant et coach interne le ministère de l’éducation nationale de l’Enseignement supérieur et de la recherche au service de l’administration centrale des services déconcentres et des universités.

Elle a fondé le cabinet Insiem, qui appuie les organisations, les équipes et les individus pour développer leur audace et leur agilité.

Elle accompagne les entreprises dans le développement de la dynamique interne collective par la mobilisation de leurs ressources dans le cadre de projets de transformation.

Elle intervient dans le renforcement de la cohérence et de la cohésion du management, au travers de la réalisation de diagnostic managérial, de chartes de management, de formations, de coaching, et d’accompagnent de CODIR

Elle accompagnement le développement de l’intelligence collective et l’innovation, au travers notamment le coaching d’équipes opérationnelles et un travail sur la coopération entre les équipes.

Elle a développé au cours des 10 dernières années une expertise dans la prévention des risques psychosociaux, en réalisant des diagnostics, formations à la gestion du temps et la gestion du stress. Elle a également conçu le programme « Smile to Time © » pour aider les managers et collaborateurs à gagner en efficacité opérationnelle et en sérénité dans la gestion du temps.

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FORMATION

  • Institut Grégory Bateson - Approche interactionnelle et stratégique de la relation d’aide (2011- 2013)
  • Formation à la Médiation - Ecole professionnelle de la Médiation et de la Négociation (2011)
  • Certification MBTI-GOLDEN (2006) – Team Management System (2009) – SOSIE – 360° (2013) 
  • Coaching individuel et d’équipe à l’IFOD (2003) - Membre Certifiée Associée SFCoach 
  • DEA Sociologie des Organisations (M.Crozier) - Institut des Etudes Politiques de Paris (1992) 
  • Diplôme de l’Institut des Etudes Politiques de Paris - Economie et Finances (1983)
 

PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPETENCES

  • Accompagnement des projets de transformation sensibles
  • Diagnostic et Prévention des risques psycho-sociaux 
  • Formation : management (prise de poste, gestion d’équipe, communication managériale, exercice du leadership, prévention des risques psychosociaux, personnes « difficiles ») conduite de projet et du changement, techniques d’organisation, créativité, gestion du temps ; Formation de CHSCT 
  • Coaching individuel : prise de poste, développement des capacités managériales, gestion du temps, résolution de difficultés relationnelles, accompagnement de chef de projet 
  • Coaching d’équipe : constitution d’équipe, développement des performances d’une équipe constituée, gestion de conflits, animation de séminaires annuels 
  • Résolution de conflits, médiation


PARCOURS PROFESSIONNEL

  • Depuis juillet 2012, création d’INSIEM Conseil
  • Directrice Associée Pôle Organisations et RH au sein d’Euroland Consulting (2008-2011)
  • Consultante indépendante, partenaire de Trend Consultants (2006-2007)
  • Consultante et coach interne au Ministère de l’Education nationale (2000-2005)
  • Chef de projet Assistance à la Maîtrise d’ouvrage Mutuelle Générale (1998-1999)
  • Consultante Chef de projet en SI et conduite du changement Sema Group (1986-1997)
  • Organisatrice au Crédit Mutuel (1983-1986)

 

PRINCIPALES REFERENCES

  • Secteur privé :

BNP Paribas - La Banque Postale Asset Management - Banques Populaires Val de France - Caisses d’Epargne - Crédit Agricole IDF – Crédit Municipal - Crédit Mutuel – IMH - MACIFILIA - MAIF - MACSF MFPS - MMA - MG - La Poste – Veolia 

 

  • Secteur public :

CNAV - CARSAT Centre et Centre Ouest - Grand Port Maritime du Havre - Lille Métropole Habitat - Université d’Orléans - Grand Lyon - Mairie de Paris - Ministère de l’Education nationale (administration centrale et services déconcentrés) - Réunion des Musées Nationaux - RATP  

 

  • Enseignement :

PARIS 8 UNIVERSITE : intervenante - DFSSU de Coaching et Master 2 de Psychologie sociale
ESSEC : intervenante - Cycle Bachelor, préparation et suivi des stages de 1° année
Paris 5 Descartes : accompagnement projet professionnel de l’Etudiant (rentrée 2013-2014)

 

 

EXPERIENCES DEPUIS 5 ANS

  • Risques psychosociaux (Banque Postale Asset management, CNAV, Mutuelle de la Fonction Publique Services, Grand Port Maritime du Havre, CARSAT Centre et Centre Ouest, MAIF, Université d’Orléans, MACSF)
    • Diagnostic par questionnaire, entretiens individuels et de groupe
    • Plan de prévention
    • Animation groupe de travail, comité de pilotage, CHSCT, communication, formation
    • Formation aux RPS
  • Formation de CHSCT dans les hopitaux, avec volet de 1 jour sur les risques psychosociaux
  • Développement managérial et coaching
    • BNP Paribas IRB-DSI : accompagnement CODIR, charte managériale, formation des managers
    • La Banque Postale Asset Management : audit de la ligne managériale, mise en place d’un référentiel, charte managériale, bilan managérial individuel, plan de développement
    • CNAV : séminaires de formation des managers supérieurs et des agents de direction
    • Lille Métropole Habitat : nouveaux managers en gestion locative
    • MACIFILIA : séminaire annuel des managers
    • CARSAT, Crédit Agricole : coachings individuels (cadres supérieurs et proximité) et d’équipes
  • Accompagnement du changement
    • IMH : accompagnement de la réorganisation du front office