Programme sur mesure de développement managérial

Vous souhaitez développer une culture managériale commune dans votre organisation, renforcer l’engagement des managers et redonner du sens à leurs rôles, permettre à vos managers de partager des valeurs et des pratiques, développer les compétences relationnelles et donner plus de cohérence aux pratiques managériales.

Nous vous accompagnons dans la création d’un programme sur mesure, en fonction des enjeux de transformation de votre culture managériale, des compétences à développer et de la cohésion à renforcer.

Une approche intégrative et englobante du management, permettant :

  • de donner du sens à chaque dimension du rôle managérial
  • l’exploration des différents leviers permettant de se développer
  • l’engagement et l’efficacité d’une équipe, en prenant pleinement en compte sa dimension humaine et relationnelle
  • une meilleure connaissance de soi et de ses compétences relationnelles

Une pédagogie basée sur l’expérimentation, la connaissance de soi, la co-responsabilité, et la valorisation des spécificités individuelles, pour faire de la qualité de la relation de travail une source de création de sens, d’énergie et de valeurs

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Donner du sens dans un environnement complexe et changeant

Mieux comprendre les leviers d’engagement des personnes.

Animer une dynamique collective, performante et solidaire, au service d’une ambition collective, en s’appuyant sur la diversité des personnes.

Valoriser et soutenir les collaborateurs

Accompagner leur développement

Associer estime de soi et performance