UN TRAIT D'UNION

Cabinet de conseil en management et ressources humaines, PRANA aide les organisations à faire de la relation de travail et des relations au travail une source d'énergie et de création de valeurs, à la fois économique, sociale et humaine.

Agissant comme un trait d’union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l’entreprise, nous aidons nos clients à imaginer et réaliser la meilleure convergence entre leur modèle économique et leurs enjeux humains, pour une performance globale et durable au bénéfice de tous.

  • Moins de discours,
  • Plus d’énergie
  • Moins de modèles,
  • Plus d’imagination
  • Moins de complexité,
  • Plus d’impact
  • Moins de slides,
  • Plus d’interactions
  • Moins de lourdeur,
  • Plus d’agilité
  • Moins de mots,
  • Plus d’idées
  • Moins d’ego,
  • Plus de bienveillance

Revaloriser la relation humaine...

L'ambition humaine et sociale de l'entreprise s'impose comme une partie intégrante de sa stratégie de développement et une condition de sa pérennité. La relation humaine est au cœur de ce défi.
Nous aidons nos clients à clarifier et renouveler leur modèle social, à recréer du lien et du dialogue aux différents niveaux de l'entreprise, à revaloriser la fonction et la relation managériales, à enrichir leur culture relationnelle et à développer l'intelligence collaborative de leurs équipes.

En savoir +

... EN ALLIANT CONSEIL ET INTERVENTION...

Mettre en œuvre durablement les changements nécessaires implique de soutenir les personnes dans l'évolution de leurs représentations, de leurs postures et de leurs interactions.
Pour accompagner nos clients sur ce chemin, nous allions conseil, dynamiques collectives et accompagnement des managers et des équipes, en les conjuguant pour un meilleur impact de nos interventions.

En savoir +

... AU PLUS PRèS DE VOS BESOINS

Nous cherchons à apporter à nos clients des idées nouvelles, et chaque contexte est différent : nous inventons avec eux les meilleures réponses à leurs besoins, et les aidons à les mettre en œuvre en ciblant nos interventions pour en privilégier l'impact. L'efficacité réside souvent dans la simplicité.
Pour être plus efficaces, nous nous appuyons sur la force d'une entreprise en réseau, qui nous permet de mobiliser les meilleures compétences en fonction des situations, sans alourdir les moyens d'intervention.

En savoir +

La relation humaine est une composante essentielle de l’entreprise, espace de travail et de vie collective : le lien que l’on ressent avec l’organisation, la relation que l’on vit au quotidien avec ses collègues, celle que l’on entretient avec son manager, celle que l’on développe avec ses collaborateurs.

A l‘image du bambou, simplicité et solidité font sa force, souplesse et foisonnement font sa richesse.

Cette relation est complexe, subjective et en mouvement permanent. Sans attention, sans dialogue et sans confiance, elle peut isoler les individus et appauvrir le travail.

Pour peu que l’on y investisse, que l’on y porte attention et qu’on la valorise, la relation humaine stimule, donne du sens et de l'énergie, et devient une source de richesse unique, pour l’entreprise comme pour chacun de celles et ceux qui la composent.